后勤处长岗位职责

一、在院党委、后勤副院长的领导下，负责主持后勤处全面工作；

二、组织全体工作人员学习政治、业务，不断提高后勤人员队伍素质；

三、制订年度工作计划，推行层层领导负责制、岗位目标管理责任制的实施；

四、定期召开处长办公会议，及时研究解决工作中的新情况新问题，坚持开拓创新，不断探索深化后勤社会化改革；

五、努力协调各方面工作关系，充分调动员工工作积极性、主动性、创造性，确保后勤工作有序进行；

六、负责本处(科室)各项经费预算、计划审核、开支审批工作；

七、加强本处领导班子的组织建设、思想建设、作风建设、廉政建设、争创文明处室；

八、完成学院领导交办的其他临时性工作任务。

 

后勤副处长岗位职责

一、协助处长搞好后勤处的各项工作；

二、负责分管、督促、指导联系科室的全面工作，确保科室各项目标任务的实施和完成；

三、负责分管员工的政治思想教育工作；

四、负责检查、督促、考核工作人员履行岗位职责及工作任务的完成情况；

五、负责党风廉政建设及有关制度的落实工作；

六、负责分管科室搞好岗位人员分工及综合协调工作；

七、负责分管科室年度各项计划的审核及落实工作；

八、完成学院领导交办的其他临时性工作任务。

 

物资管理科科长岗位职责

一、在本处领导下，负责主持物资管理科的全面工作；

二、负责制订科内各项工作计划，并组织实施；

三、负责落实科内人员岗位职责，搞好分工协作；

四、负责学院除教学设备以外的固定资产和各项物资的定点采购及保管、调配、供应、维修工作和房屋维修工作；

五、负责科内人员的学习，政治思想教育工作；

六、负责资产利用创收管理工作；

七、负责学院房产、地产管理工作；

八、接受分管处长对工作的领导和检查，完成领导交办的其他临时性工作任务。

 

绿化科科长岗位职责

一、在本处领导下，负责主持绿化科全面工作；

二、负责组织制订科内各项工作计划，并组织实施；

三、负责落实科内人员岗位职责，搞好分工协作；

四、负责学院园林绿化管理工作；

五、按照学院园林建设规划，负责花、草、树木的栽培，花坛、苗圃、草皮及各种园林建筑设施的管理工作；

六、负责科内人员的学习，政治思想教育工作；

七、负责省级、国家级“园林式单位”的创建；

八、接受分管处长对工作的领导和检查，完成领导交办的其他临时性工作任务。

 

水电管理科科长岗位职责

一、在本处领导下，负责主持水电科全面工作；

二、负责组织制订科内各项工作计划，并组织实施；

三、负责落实科内人员岗位职责，搞好分工协作；

四、负责学院各项水电(抄表、催费或委托收费)管理工作；

五、负责组织学院公用水电设施的维护、维修工作；

六、负责学院供水供电设备设施的维护和维修工作；

七、负责科内人员学习及政治思想教育工作；

八、接受分管处长对工作的领导和检查，完成领导交办的其他临时性工作任务。

 

医疗卫生科科长岗位职责

一、在本处领导下，负责主持医卫科的全面工作；

二、负责制订科内各项工作计划并组织实施；

三、负责落实科内人员岗位职责，搞好分工协作；

四、负责对医务室管理及计划生育工作的技术指导；

五、负责对全院环境卫生(清洁卫生)工作的整治、协调和管理；

六、负责州、省级“文明卫生单位”的检查评估工作；

七、负责科内人员政治思想工作教育；

八、接受分管处长对工作的领导和检查，完成领导交办的其他临时性工作任务。

 

基建维修科科长岗位职责

一、在本处领导下，负责主持基建科的全面工作；

二、负责制订科内各项工作计划并组织实施；

三、负责落实科内人员岗位职责，搞好分工协作；

四、负责学院基建规划的实施，基建项目的立项申报；

五、负责学院基建工程的管理，承办工程建设具体事项；

六、负责学院各项基建维修工作；

七、负责科内人员的学习，政治思想教育工作；

八、接受分管处长对工作的领导和检查，完成领导交办的其他临时性工作任务。

 

膳食科科长岗位职责

一、在本处领导下，负责主持膳食科的全面工作，抓好科室人员、从业人员的政治思想教育，确保优质服务；

二、负责食堂、商店的经营管理及服务保障工作，确保按时开餐和食堂饮食饮水卫生安全，杜绝食物中毒现象的发生；

三、组织制订食堂、商店管理细则和经营方案的实施，定期召开工作会议，加强民主管理，不断改善饮食质量；

四、负责规范、指导大宗食品定点采购行为，确保食品采购质量；

五、负责学院浴室、开水房、锅炉房、一卡通(卡务中心)规范管理；

六、认真贯彻落实国家、省、州食品卫生政策法规，创“A级卫生标准”食堂；

七、落实科内人员岗位职责，制订工作计划，定期组织饮食服务人员健康体检、学习培训；

八、接受分管处长对工作的领导和检查，完成领导交办的其他临时性工作任务。